Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: formazione obbligatoria per il datore di lavoro

Formazione obbligatoria per i datori di lavoro: la grande novità 2025

Per la prima volta in Italia, la formazione per i datori di lavoro diventa un obbligo normativo specifico in materia di salute e sicurezza.È questa la principale novità introdotta dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 24 maggio 2025.

Fino ad oggi, i corsi di formazione erano previsti per lavoratori, preposti e dirigenti, oltre che per i datori di lavoro che decidevano di assumere direttamente il ruolo di RSPP. Con la nuova disciplina, invece, ogni datore di lavoro dovrà frequentare un percorso formativo dedicato, indipendentemente dal proprio ruolo operativo.

Perché la formazione del datore di lavoro è fondamentale

Il legislatore ha voluto rafforzare il concetto che la sicurezza parte dall’alto: dal datore di lavoro.Questa figura è la più influente nel determinare procedure, comportamenti e scelte aziendali. Per questo la nuova formazione del datore di lavoro non è solo un obbligo, ma un vero investimento in cultura aziendale, prevenzione e competitività.

Durata e contenuti del corso di formazione per datore di lavoro

Il corso base per datore di lavoro ha una durata minima di 16 ore, suddivise in moduli teorici e pratici.I contenuti principali riguardano:

• valutazione dei rischi e redazione del DVR;

• organizzazione della sicurezza aziendale e gestione delle emergenze;

• comunicazione e leadership in materia di sicurezza;

• responsabilità civili e penali del datore di lavoro;

• gestione di lavoratori e fornitori in ottica di prevenzione.

Per i cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore, dedicato ai rischi specifici del settore.

Le modalità di erogazione della formazione includono:

• lezioni in presenza,

• videoconferenza sincrona,

• e-learning, con garanzie di tracciabilità e interattività.

Aggiornamento della formazione per datore di lavoro

La formazione non si esaurisce con il corso iniziale: è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore, utile a mantenere le competenze sempre in linea con le evoluzioni normative, tecnologiche e organizzative.

Termini transitori e validità corsi

Per consentire alle imprese di adeguarsi, l’Accordo stabilisce un periodo transitorio di 24 mesi: i datori di lavoro già in attività il 24 maggio 2025 dovranno completare la formazione entro il 24 maggio 2027.I corsi già svolti saranno riconosciuti solo se conformi ai nuovi requisiti.

Addio alla distinzione rischio basso, medio e alto

Un’altra importante novità riguarda la semplificazione: viene abolita la storica distinzione tra rischio basso, medio e alto.Il nuovo sistema prevede un’unica durata standard di 16 ore per il corso base di formazione del datore di lavoro, valida su tutto il territorio nazionale.

Tabella riepilogativa – Formazione Datore di Lavoro (Accordo Stato-Regioni 2025)

In sintesi: un nuovo ruolo per il datore di lavoro

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 trasforma la formazione per i datori di lavoro in un elemento centrale della gestione della sicurezza.Il datore di lavoro non è più soltanto garante formale, ma un soggetto attivo, consapevole e formato.Una riforma che sposta l’attenzione dal semplice adempimento burocratico alla vera leadership del datore di lavoro nella prevenzione dei rischi e nella costruzione di ambienti di lavoro più sicuri.